Tips & Trix för ansökan
Poängen med en ansökan är att väcka intresse så att du kommer vidare på intervju. Brevet är ett första steg i marknadsföringen av dig själv som en tänkbar medarbetare. Här är några generella tips, men det viktigaste är att din ansökan återspeglar dig själv och ger dig rättvisa.
En bra ansökan:
- Är personlig och välskriven. Tänk gärna på hur du vill skilja dig från andra. Många rekryterare ser ditt ansökningsbrev som ett prov på din förmåga att uttrycka dig i skrift. Se till att du har kontrollerat stavning och grammatik i brevet och låt gärna någon annan korrekturläsa åt dig
- Är ett svar på platsannonsen. Din ansökan följer stilen i annonsen
- Visar din motivation. Varför vill du ha just det här jobbet? Varför vill du jobba hos just den här arbetsgivaren? Vad kan du tillföra?
- Visar ditt kunnande. Studier, arbetserfarenhet, kurser och liknande
- Är omfattande men kort och ryms på en A-4 sida. Innehållet ska vara relevant för jobbet och inte en biografi.
- Är framme i tid hos rätt person
Bifoga ditt CV. Syftet med cv:n/meritförteckningen är att komplettera din ansökan och ge en mer utförlig bild av dig som person och ditt kunnande.
Att tänka på inför intervjun
Du har blivit kallad på intervju. Grattis! Det betyder att du klarat den första gallringen och bedömts ha de rätta kvalifikationerna för den aktuella befattningen. Nu återstår att utröna din person och att kontrollera att det du skrivit stämmer. Var väl förberedd och gör intervjun till en dialog. Ju fler frågor du ställer desto större intresse visar du för företaget. Ta med en lista på de frågor du vill ställa.
Själva intervjun
Kom ihåg att det antagligen finns många sökande och att du måste presentera dig framgångsrikt för att övertyga arbetsgivaren om att du är den bästa kandidaten för tjänsten.